按照**关于党员先进性教育活动第二阶段的总体部署和工作步骤，通过第一阶段深入学习中央和**一系列文件精神，深受教育，收获很大，进一步了提高思想认识，对照分析评议阶段的各项标准和具体要求，在征求分管领导、本部门党员、群众意见和评议的同时，联系自己的思想、学习、工作以及作风等实际，以辨证的方法剖析如下： 一、主要工作业绩 自20**年*月担任**至今，我能按照《党章》准则和共产党员的标准，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针政策，模范遵守国家法律法规，在**党委的正确领导和市**的指导下，认真履行岗位职责，牢固确立围绕改革抓教育，围绕中心抓任务，围绕目标抓重点，围绕发展抓服务的工作理念，团结带领广大干部和全体员工在推进改革发展，大力实施实事工程，深入开展创争活动，推动各项劳动竞赛，深化基层民主管理，加强**自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成效。****，工作得到了党委、省、市**的充分肯定和广大员工的普遍认同，为加快发展，保持稳定，发挥了自己应有的作用。 二、存在的主要问题： 1、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性不够明确，主要表现在对**工作理论知识的学习比较认真系统，对学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，认为自己已是五十多岁的人了，参加工作30多年，凭自己的资格能力和经验就能搞好本职工作，再说**的日常事务繁琐，工作压力大，能较好地完成上级**和党委交给的各项任务就行了，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。 2、工作不够深入。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥本部门全体同志的作用，总认为自己能力较强、经验丰富，不管事务大小和轻重缓急一竿子插到底，从而不同程度地挫伤了周围同志的积极性。此外，深入基层，做好指导协调和服务工作不够，大部分时间坐在办公室写材料、忙事务，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。没有把握好**工作的全面、协调、整体发展。 3、思想作风粗旷。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观、埋怨别人，有时态度不好，讲话处事比较简单甚至粗旷，不讲究方式方法，一定程度上影响了部分同志工作的积极性。 4、积极性逐步减弱。自己总认为年龄大了，身体状况每况愈下，在领导位置上已二十年了，干得再多再好也没意义了，客观上自己存在只求过得去，不求再上去的思想，从党员先进性的要求和党章的标准来对照，自己的事业心、进取心有所减弱，差距也是明显的。 5、宗旨观念不强。全心全意为群众服务是一项十分具体和实际的工作，对照党员先进性的具体要求，我在这方面做得还有很大差距，表现在深入群众、了解群众、关心帮助群众、解决群众的实际困难不够，这些都是自己宗旨观念淡薄，服务广大群众不够到位的表现。 6、自律自勉不严。主要表现在下基层开会，开展检查指导、调研和相关活动中，不够注意节约，从就餐、住宿等方面一定程度上存在超标准的现象，虽然有时到基层后主动要求在职工食堂就餐，但由于基层单位热情好客，自己也就不再坚持，与反对奢侈、保持艰苦奋斗、勤俭办事的要求还有一定差距，对照党章和党员先进性的标准尚有距离。 三、存在问题的原因。 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点： 1、宗旨观念有所淡化，总认为自己是老同志，老资格，在单位工作几十年了，尤其长期来，我为单位做了大量的工作，勤勤恳恳，加班加点，所取得的荣誉和成绩也是有目共睹，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来要求自己，是远远做的不够的，然而从另一方面分析说明自己的宗旨观念在逐步淡化，服务群众、联系群众、依靠群众。扎根群众的思想认识尚不到位。 2、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，我也能分别参加党委中心组学习，**组织的学习班、读书会、研讨会。同时，还挤出时间学习政治理论、文化理论以及**知识，在学习中写了不少的文章、论文和相关材料，但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作和****发展的实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在**知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。 3、自满和畏难情绪的产生带来了工作积极性的减弱，究其根源有以下五个方面： 一是总认为自己在管理岗位上已干了5年多，通过长期努力奋斗和不断实践，获得了诸多的荣誉和先进称号，为单位增了光，为自己争了气，为本部门争了脸，功劳苦劳同在，作为一名老党员和在**工作几十年的高级管理人员能做出这样的业绩已经很不容易了，与本地区同业和系统内的各单位相比已处在领先地位，感到很满足了，因此，对自己的能力和所取得的成绩估计过高，思想上产生了自满情绪，没有充分意识到存在的差距和不足，也没有清醒地感悟到与先进单位相比和新形势所要求的还存在明显距离。 二是认为目前**工作要求高，难度大，任务重，尤其是在我单位加快**的进程中，对**工作提出了新课题，新任务，新要求，但自己的理论水平、思维方式、思想观念和实际能力与改革发展的要求还存在很大差距，业务知识匮乏，年龄偏大，体力、精力跟不上，不同程度地会影响今后工作的开展，因而产生了工作难开展，成效难体现的畏难情绪。 三是随着社会的不断进步和广大职工精神文化、物质需求的日益变化，尤其是**群体中由于人员结构、业务结构和知识结构等方面的不同，其需求也呈现多样化趋势，对**工作提出了更高更新的要求，因此，我感到就目前**工作的内容、形式、机制和管理模式已难以满足不同层面员工日益增长的精神文化物质需求，也难以达到预期的效果，自己同样感到力不从心，水平和能力跟不上形势快速发展的要求，产生了消极情绪。 四是自己辛辛苦苦在单位工作了几十年，为了**事业和**的发展，可以说是兢兢业业、一丝不苟、尽职尽责，多年来，没有很好地照顾自己的家庭，付出的代价可想而知，有时候也产生了出力不讨好的想法：自己所付出的辛勤努力能否得到充分的肯定或认可？再想一想自己已是半百年纪了，健康受到了影响是划不来的，再也不能不顾自己的身体状况而付出那么大的代价，于是产生了悲观情绪。 五是回顾这些年所做的工作和取得的成绩，作为自己感到庆幸和自豪，也实现了自我价值，留下了历史的痕迹，没有辜负单位、家庭和广大同仁的希望，但从一个侧面来分析，这些成绩的取得与每年考核评优和相关待遇总是不成正比，感到很难理解，认为干好与干一般差不多，没多大区别，再这样干下去，亏的是自己的身体，从而产生了失望情绪。 4、从党员先进性的高标准、严要求来衡量还存在一定差距，作为自己从80年代中期就担任领导干部以来已有20年了，对照《党章》的准则和规定，从总体看自己是能够带头和自觉执行党的纪律，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力观、地位观和利益观，尤其是通过第一阶段的动员教育和学习更加深刻地认识到保持和发扬清正廉洁的重要意义，但从深层次进行剖析和高标准、严要求来认识，自己还存在一定的差距，比如，在实际的工作过程中，特别是在开展各项活动和到基层单位指导工作中，对履行节约、勤俭办事、不给基层增加负担等方面做的不够，这也反映了自己与党员基本要求和对照党员先进性标准差距较大，从一个侧面也说明了平时对自己要求还不够严的问题。 思想问题的存在，不同程度地反映了自己的不足和差距，因此要以党员先进性教育活动为契机，在党组织和同志们的指导帮助下，发扬成绩，重视问题，改进不足，树立信心，促进工作。随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入开展，通过学习教育，对照检查，谈心帮助，自我剖析，使我更深刻地认识到存在问题的现实性和改进缺点的紧迫性，也更加增强了努力改正自己缺点和问题的决心，增强了信心，明确了努力方向。 三、今后的努力方向 1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉践行“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的经营理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的政绩观、权力观和地位观，为把**建设成一流的**作为自己新的贡献。 2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领**工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的**工作。 3、坚持走中国特色社会主义的发展道路，增强搞好系统**工作的高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动激发本部门全体同志和广大**干部的工作积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的管理水，争创一流新业绩。 4、牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，服务员工，密切联系群众，善于听取并及时反映广大职工的意愿和要求，设身处地的关心帮助群众解决工作学习和生活中的实际问题和特殊困难，维护群众的正当利益和合法权利。弘扬求真务实精神，端正自己的思想作风、工作作风和学风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，提高职业素养，做到诚实守信，客户至上，服务优良。 5、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，作为自己是管理者、组织者和协调者，在研究思考和部署安排各项活动中要努力做到把握方向、统筹兼顾、分类指导、科学管理、服务基层，克服和避免在工作中出现“一刀切、图形式、简单化、填补式”的现象，使**工作在深化改革、加强管理、推动发展中发挥更大的作用。 6、自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一，遵守国家的法律法规，严格按照规章制度办事，增强自律意识，做到清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。保持和体现共产党员的先进性，为部下、同事、基层和群众作出表率，起到示范带动作用，并付诸于实际行动。 以上是自己在先进性教育活动中党性分析的情况，敬请领导和同志们帮助和批评指正。
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